Vous devez justifier :
- – 24 mois d’activité salariée
- – dont 12 mois dans votre entreprise actuelle
Le dispositif est accessible aux :
- – Salariés en CDI
- – Salariés en CDD
- – Intérimaires
Sous conditions d’ancienneté.
Le financement peut atteindre :
- – 20 000 €
- – 30 000 €
- – 40 000 €
- – voire plus selon les projets
Certaines reconversions professionnelles dépassent 50 000 €.
Le PTP est donc un outil puissant pour financer une reconversion professionnelle ambitieuse.
En général :
- – 100 % si inférieur à 2 SMIC
- – 90 % si supérieur à 2 SMIC
Le maintien dure toute la durée de la formation pour une reconversion professionnelle validée.
Le PTP permet de financer :
- – Le coût de la formation
- – Le maintien du salaire
- – Les frais de transport et logement
Les montants peuvent dépasser 30 000 €, voire 50 000 € selon les projets.
Transition Pro est l’organisme régional chargé d’analyser les dossiers PTP.
Chaque région possède sa commission (exemple : Transition Pro IDF pour l’Île-de-France).
La commission évalue :
- – La cohérence du projet
- – L’employabilité
- – Les débouchés
- – La solidité du dossier PTP
- – La pertinence de la formation
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif permettant aux salariés de financer une formation pour une reconversion professionnelle tout en conservant leur salaire.
Anciennement appelé CIF, il est aujourd’hui géré par Transition Pro, organisme régional.
Le PTP permet de :
- – Financer une reconversion professionnelle
- – Maintenir son salaire pendant la formation
- – Couvrir les frais annexes
- – Sécuriser un changement de métier
Il s’agit de la principale aide à la reconversion professionnelle en France pour les projets de transition longue.